“Il Coaching può essere definito come un processo di sviluppo umano che comporta interazioni strutturate e focalizzate, e l'utilizzo sapiente di strategie, strumenti e tecniche al fine di promuovere cambiamenti desiderabili e sostenibili per il benessere dei clienti e degli altri interlocutori coinvolti” (Cox, et al. 2010)
Coaching per il cambiamento trasformativo
Lavoro con professionisti che abbiano avviato un proprio business, ricoprano posizioni di leadership, facciano parte di un team o conducano progetti di ricerca. In particolare, mi occupo di temi quali:
la gestione delle transizioni lavorative
il rafforzamento delle capacità di leadership
la riduzione dello stress e la prevenzione del burnout
il miglioramento delle abilità comunicative nel contesto lavorativo.
Il mio approccio al coaching è basato sui punti di forza e integra diversi metodi creativi e tecniche di mindfulness per promuovere il benessere ed esplorare la profonda connessione tra crescita personale e sviluppo professionale.
Da oltre cinque anni, svolgo servizi di coaching per organizzazioni nel Regno Unito, dove lavoro con professionisti dell’istruzione e del settore sanitario e sociale.
Coaching organizzativo
Adotto modelli consolidati di coaching per affrontare la complessità dei bisogni delle organizzazioni e promuovere una sana cultura lavorativa. Mi sono specializzata nell’aiutare professionisti e team durante importanti cambiamenti organizzativi.
In quanto coach professionista sono qualificata a livello Senior Practitioner, riconosciuto dall’European Mentoring and Coaching Council, e aderisco al codice etico EMCC.
Il coaching non può in nessun modo sostituire la consulenza psicologica e la psicoterapia quando queste sono necessarie. La mia attività di coaching è coperta da polizza assicurativa RC professionale ed è disciplinata dalla legge 4/2013.
Le sessioni possono essere individuali o di gruppo, online o in presenza.
