“Il Coaching può essere definito come un processo di sviluppo umano che comporta interazioni strutturate e focalizzate, e l'utilizzo sapiente di strategie, strumenti e tecniche al fine di promuovere cambiamenti desiderabili e sostenibili per il benessere dei clienti e degli altri interlocutori coinvolti” (Cox, et al. 2010)
Coaching per il cambiamento trasformativo
Lavoro con professionisti che hanno avviato un proprio business, ricoprono posizioni di leadership, coordinano progetti di ricerca o contribuiscono al lavoro dell’équipe all’interno di organizzazioni. Le sessioni di coaching possono concentrarsi su diversi ambiti, tra cui:
affrontare le transizioni lavorative
coltivare una leadership compassionevole e sostenibile
ridurre lo stress e prevenire il burnout
sviluppare produttività ed efficacia professionale
migliorare le abilità comunicative nel contesto lavorativo.
Da oltre dieci anni, svolgo servizi di coaching, formazione e consulenza per organizzazioni nel Regno Unito, dove lavoro con professionisti dell’istruzione e del settore sanitario e sociale.
Coaching organizzativo
Adotto modelli consolidati di coaching per affrontare la complessità dei bisogni delle organizzazioni e promuovere una sana cultura lavorativa. Mi sono specializzata nell’aiutare professionisti e team durante importanti cambiamenti organizzativi.
In quanto coach professionista sono qualificata a livello Senior Practitioner, riconosciuto dall’European Mentoring and Coaching Council, e aderisco al codice etico EMCC.
Il coaching non può in nessun modo sostituire la consulenza psicologica e la psicoterapia quando queste sono necessarie. La mia attività di coaching è coperta da polizza assicurativa RC professionale ed è disciplinata dalla legge 4/2013.
Le sessioni possono essere individuali o di gruppo, online o in presenza.
